Examinando por Materia "Innovación"
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Publicación Acceso abierto Biblioteca Literaria de Bolsillo(2016-11) Reina Otavo, Astrid Carolina; Fundación Universitaria de Ciencias de la Salud; Latorre Godoy, Natalia Estefanía; Arismendy Rodríguez, Jeyson Leonardo; Goyeneche Reina, MarisolPublicación Acceso abierto Capacidades del talento humano para investigación en la Secretaría Distrital de Salud y las empresas sociales del Estado(Secretaría Distrital de Salud, 2017-01-01) Aponte-Briceño, Samanda Lizbeth; Castiblanco Montañez, Ruth Alexandra; Castro Moreno, Carlos Alberto; Contreras, Mayra Alejandra; Díaz Pardo, Luz Myriam; Díaz Toro, Yira RosalbaLa generación de conocimiento aplicado a la resolución de problemas en salud es una necesidad inaplazable para impulsar los procesos de desarrollo competitivo en un país. Por eso, uno de los componentes esenciales dentro de los sistemas de ciencia, tecnología e innovación del mundo es el talento humano. En consecuencia, para fortalecer tales capacidades es necesario conocer suficientemente el estado actual. El objetivo del presente trabajo consiste en explorar las capacidades de investigación del talento humano de la Secretaría Distrital de Salud y la red adherida de empresas sociales del Estado. Esto se hizo a través de una metodología mixta donde se realizaron encuestas virtuales, revisiones del estado de los grupos de investigación en la plataforma ScienTI de Colciencias, grupos focales, y entrevistas para profundizar en una visión general y captar las ideas y estrategias probables de fortalecimiento. Los resultados mostraron un bajo porcentaje de servidores públicos y colaboradores con formación de alto nivel (< 6 %) y experiencia en investigación (27,9 %). Sin embargo, tienen un interés cada vez mayor por adherirse tanto al proceso de investigación (76,4 %) en cuanto a los grupos semillas de investigación (69,56 %). Igualmente, se identificaron ocho grupos de investigación dentro de esas instituciones, de los cuales cuatro fueron reconocidos y clasificados en la convocatoria 640-2013 de Colciencias. Estos hallazgos permitieron plantear algunas estrategias para el fortalecimiento de las capacidades para la investigación del talento humano desde la política, la gestión y la movilización del conocimiento institucional, siendo prioritaria la institucionalización de la investigación como eje de la misión en las organizaciones.Publicación Acceso abierto Diseño de un instrumento para la evaluación de la gestión de la innovación en instituciones de salud en Colombia(Fundación Universitaria de Ciencias de la Salud, 2020, 2020-06-10) Alarcón Aragón, Daniel Arturo; Gamba Moreno, Leidy Jhoana; González Rubio, Ángela Patricia; Rodríguez Gaitán, Sandra MarcelaEl trabajo, consiste en el desarrollo de una investigación de tipo descriptivo, mediante la cual se realizó una revisión de literatura científica y gris, y con los hallazgos de la misma y factores relevantes nombrados por los autores con los cuales se enfocó la revisión se realiza una propuesta de instrumento que permita medir la gestión de la innovación en las instituciones en salud de Colombia, este trabajo es desarrollado dentro del proyecto de investigación” Caracterización de la gestión de la innovación en instituciones de salud en Colombia” desarrollado por la docente Sandra Marcela Rodríguez y Elizabeth Murrain, y aprobado por la Facultad de Ciencias Sociales Administrativas y Económicas, en la línea de investigación Gerencia, organizaciones y Salud, en la sublínea Gestión del conocimiento e innovación en el cual se dará continuidad a las siguientes fases de validación y aplicación del instrumento.Publicación Acceso abierto Plan de mejoramiento e innovación para los servicios de la institución prestadora de servicios piel y láser LTDA.(2017-06-08) Ocoro Cubides, Natalia; Ovalle Guarín, Luisa Fernanda; Patiño Repizo, Adriana MarcelaPlan de mejoramiento planteado para la empresa Piel Láser IPS que pretende abordar los problemas administrativos y de ventas a la actualidad por medio del diagnóstico de la institución estudio de mercado y otras herramientas para generar estrategias orientadas para aumentar la productividad y rentabilidad, ofreciendo servicios innovadores por medio del mercado y la publicidad.Publicación Acceso abierto Rol, modelos y tendencias del mercadeo(Fundación Universitaria de Ciencias de la Salud, 2019, 2019-08) Gomez Ramírez, Claudia; Fundación Universitaria de Ciencias de la SaludPublicación Acceso abierto El uso de la inteligencia artificial en la identificación de eventos adversos asociados a infecciones de la atención en salud en la UCI(Fundación Universitaria de Ciencias de la Salud - FUCS, 2023) Rojas Garzón, Mónica Marcela; Eulegelo Osorio, Yulie Astrid; León Forero, Ana María; Fundación Universitaria de Ciencias de la Salud - FUCSResumen En el estudio de caso se exploró el uso de la Inteligencia Artificial (IA) como herramienta para mejorar el proceso de identificación de las Infecciones Asociadas a la Atención en Salud en el servicio de medicina crítica. Se seleccionó una UCI de un Hospital universitario en la ciudad de Bogotá, en el proceso convencional la organización identificó errores en la calidad de los datos, subregistro, demoras en la detección con la inoportunidad del inicio del tratamiento antibiótico y una afectación en la seguridad del paciente. El hospital define la aplicación de Procesamiento de Lenguaje Natural (PNL) a partir de los registros electrónicos: las evoluciones médicas, notas de enfermería, resultados de laboratorio y órdenes médicas para el análisis de datos no estructurados con mayor velocidad y precisión. Posterior a la implementación y en un periodo de tres meses se realizó la recolección de los datos con la aplicación de lista de chequeo, matriz de riesgo y el análisis DOFA, para determinar la mejora en el proceso. Desde las categorías exploradas se identifican beneficios con el uso del PNL como el tiempo de evaluación 10 segundos por registro, la precisión y la seguridad en la información. Los aspectos a intervenir contemplan la falta de conocimiento de los profesionales sobre IA, errores en la codificación de los diagnósticos médicos y la falta de planeación para la sostenibilidad de la herramienta. Con base en los hallazgos se genera un plan de mejora con enfoque gerencial orientado a la innovación y la gestión clínica.