Examinando por Materia "Organización y administración"
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Publicación Acceso abierto Diagnóstico de cultura organizacional en la Secretaria de Salud de Soacha según el modelo de Cameron y Quinn(2017-06-03) Díaz Matallana, Andrés Felipe; Vaca Camacho, Paula Andrea; Bravo Ortíz, Carlos Eduardo; Castillo Espinel, Lina MarcelaEn el presente documento se encuentra el diagnóstico de la cultura organizacional de la Secretaria de Salud de Soacha, a partir del modelo propuesto por Cameron y Quinn también se incluye el plan operativo anual, teniendo en cuenta los resultados obtenidos.Publicación Acceso abierto El exceso de confianza: un sesgo influyente en la toma de decisiones empresariales(Bogotá: Fundación Universitaria de Ciencias de la Salud, 2016-12-06) Ahumada Soriano, Mónica Viviana; Garnica Hernández, Lisbeth Fiorella; Morales Ubaque, Neila Magally; Fundación Universitaria de Ciencias de la SaludPublicación Acceso abierto Percepción que los gerentes tienen acerca de su gestión en las instituciones de Salud, Colombia 2018(Bogotá: Fundación Universitaria de Ciencias de la Salud, 2018-06-08) Toledo Bernal, Andrés Iván; Ariza Nieto, Ingrid Paola; Jiménez Buitrago, Caren Viviana; Martínez Montanez, Pamela; Rubio Ramírez, LorenaManagement is conceived as the set of strategies or decisions to solve a problem that occurs within an organization, as opposed to managing that refers to the proper use of resources. That is why managers must differentiate these terms and likewise know the organizational theories that provide bases for their management in the organization. Consequently, managers must know the system and trends in order to be more competitive in the current health model. In order to provide tools to the manager of the health system, a preliminary study is carried out with a qualitative approach consisting of 6 interviews applied to managers at the tactical level and first line of health institutions, with the aim of analyzing different categories through the software NVIVO 12, among which in this article four of them will be mentioned: academic experience, skills and competencies, health marketing and technological management in managers of health institutions in Colombia. Taking into account the 4 categories of selection, the present study shows us the importance in the management of the processes according to the managerial level and the complexity of the IPS in which the interviewees work, however, it is remarkable that the academic preparation and the work experience must go hand in hand to form and exalt the skills and abilities of managers according to their needs and those of the organization, noting that for each of them it has been a different experience and has had or not, the need to investigate in different areas beyond health and administration without leaving aside the vision and organizational missionPublicación Acceso abierto Plan de mejoramiento banco de sangre Sociedad de Cirugía de Bogotá-Hospital de San José(Bogotá: Fundación Universitaria de Ciencias de la Salud, 2018-06-06) Gualdron Calderón, Herminda Lizeth; Hernández Torres, Yenny; Molano Camargo, Yenny Eliana; Salamanca Pachón, MargaritaEl trabajo corresponde a una propuesta de plan operativo anual (POA), para el banco de sangre de la Sociedad de Cirugía de Bogotá - Hospital de San José, en el cuán se realizó un análisis sectorial con otros bancos de sangre, un diagnóstico de la situación actual por medio del análisis de factores internos y externos, desarrollando las matrices de factores internos, externos y la Mime. Luesgo se realizó una revisión de la planeación estratégica evaluando la misión y la visión del banco de sangre, se realizó la matriz DOFA y finalmente se formularon las estrategias y el plan operativo anual de acuerdo a las principales estartegias seleccionadas durante la priorización.