Publicación:
Capacidades del talento humano para investigación en la Secretaría Distrital de Salud y las empresas sociales del Estado

Vista sencilla de ítem
dc.contributor.authorAponte-Briceño, Samanda Lizbeth
dc.contributor.authorCastiblanco Montañez, Ruth Alexandra
dc.contributor.authorCastro Moreno, Carlos Alberto
dc.contributor.authorContreras, Mayra Alejandra
dc.contributor.authorDíaz Pardo, Luz Myriam
dc.contributor.authorDíaz Toro, Yira Rosalba
dc.date.accessioned2022-02-18T20:07:32Z
dc.date.available2022-02-18T20:07:32Z
dc.date.issued2017-01-01
dc.description.abstractLa generación de conocimiento aplicado a la resolución de problemas en salud es una necesidad inaplazable para impulsar los procesos de desarrollo competitivo en un país. Por eso, uno de los componentes esenciales dentro de los sistemas de ciencia, tecnología e innovación del mundo es el talento humano. En consecuencia, para fortalecer tales capacidades es necesario conocer suficientemente el estado actual. El objetivo del presente trabajo consiste en explorar las capacidades de investigación del talento humano de la Secretaría Distrital de Salud y la red adherida de empresas sociales del Estado. Esto se hizo a través de una metodología mixta donde se realizaron encuestas virtuales, revisiones del estado de los grupos de investigación en la plataforma ScienTI de Colciencias, grupos focales, y entrevistas para profundizar en una visión general y captar las ideas y estrategias probables de fortalecimiento. Los resultados mostraron un bajo porcentaje de servidores públicos y colaboradores con formación de alto nivel (< 6 %) y experiencia en investigación (27,9 %). Sin embargo, tienen un interés cada vez mayor por adherirse tanto al proceso de investigación (76,4 %) en cuanto a los grupos semillas de investigación (69,56 %). Igualmente, se identificaron ocho grupos de investigación dentro de esas instituciones, de los cuales cuatro fueron reconocidos y clasificados en la convocatoria 640-2013 de Colciencias. Estos hallazgos permitieron plantear algunas estrategias para el fortalecimiento de las capacidades para la investigación del talento humano desde la política, la gestión y la movilización del conocimiento institucional, siendo prioritaria la institucionalización de la investigación como eje de la misión en las organizaciones.spa
dc.description.abstractGenerating knowledge to solve health problems is a pressing need to boost the competitive development processes of a country. For this reason, human talent is one of the vital constituents of the world’s science, technology and innovation systems. Therefore, in order to strengthen such abilities, it is necessary to know the current state of the art. The goal of this study is exploring research competencies of the human talent at District Health Department and their networked State Social Enterprises. This was possible through a mixed methodology where we carried out virtual surveys, status checks of the research groups in Colciencias ScienTI platform, focus group, and interviews to deepen into a general overview and catching insights and probable strengthening strategies. Results showed a low percentage of public servants and collaborators with high-level training (< 6 %) and research experience (27,9 %). Nonetheless, there is an increasing interest to carry out both the research process (76,4 %) and research seedlings (69,56 %). In addition, we could identify eight research groups within these institutions, of which four recognized and classified at call 640-2013 by Colciencias. These findings allowed us to propose some strategies to strength research competencies by human talent taking into account policies, management and involvement where institutionalization of research activities may be a cornerstone for organizations.eng
dc.format.extent14 p.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.urihttps://repositorio.fucsalud.edu.co/handle/001/1986
dc.language.isoengspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherSecretaría Distrital de Saludspa
dc.publisher.placeColombiaspa
dc.relation.citationendpage31spa
dc.relation.citationissue1spa
dc.relation.citationstartpage19spa
dc.relation.citationvolume19spa
dc.relation.ispartofInvestigaciones en Seguridad Social y Salud e-ISSN:2027-7970 Vol.19 N°1 (2019)
dc.relation.ispartofjournalInvestigaciones en seguridad social y saludspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/spa
dc.sourcehttp://app.saludcapital.gov.co/revistadigital/Paginas/VerArticulo.aspx
dc.subject.decsAptitud
dc.subject.proposalTalento humanospa
dc.subject.proposalCapacidades para la investigaciónspa
dc.subject.proposalCienciaspa
dc.subject.proposalTecnologíaspa
dc.subject.proposalInnovaciónspa
dc.titleCapacidades del talento humano para investigación en la Secretaría Distrital de Salud y las empresas sociales del Estadospa
dc.title.translatedHuman Competencies Regarding Research at District Health Secretariat and State Social Enterprises
dc.title.translatedCapacidades do Talento Humano para a Pesquisa na Secretaria Distrital de Saúde e em Empresas Sociais do Estado
dc.typeArtículo de revistaspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_6501spa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/articlespa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/WPspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dspace.entity.typePublication

Archivos

Bloque original
Mostrando 1 - 1 de 1
Miniatura
Nombre:
Capacidades del talento humano para investigación en la Secrteraía Distrital.pdf
Tamaño:
802.21 KB
Formato:
Adobe Portable Document Format
Descripción:
Artículo
Descargar
Bloque de licencias
Mostrando 1 - 1 de 1
No hay miniatura disponible
Nombre:
license.txt
Tamaño:
15.06 KB
Formato:
Item-specific license agreed upon to submission
Descripción:
Descargar

Colecciones

JA. Artículos