Envíos recientes

Biblioteca Literaria de Bolsillo

Reina Otavo, Astrid Carolina | 2016-11

Capacidades del talento humano para investigación en la Secretaría Distrital de Salud y las empresas sociales del Estado

Aponte-Briceño, Samanda Lizbeth | 2017-01-01

La generación de conocimiento aplicado a la resolución de problemas en salud es una necesidad inaplazable para impulsar los procesos de desarrollo competitivo en un país. Por eso, uno de los componentes esenciales dentro de los sistemas de ciencia, tecnología e innovación del mundo es el talento humano. En consecuencia, para fortalecer tales capacidades es necesario conocer suficientemente el estado actual. El objetivo del presente trabajo consiste en explorar las capacidades de investigación del talento humano de la Secretaría Distrital de Salud y la red adherida de empresas sociales del Estado. Esto se hizo a través de una metodología mixta donde se realizaron encuestas virtuales, revisiones del estado de los grupos de investigación en la plataforma ScienTI de Colciencias, grupos focales, y entrevistas para profundizar en una visión general y captar las ideas y estrategias probables de fortalecimiento. Los resultados mostraron un bajo porcentaje de servidores públicos y colaboradores con formación de alto nivel (< 6 %) y experiencia en investigación (27,9 %). Sin embargo, tienen un interés cada vez mayor por adherirse tanto al proceso de investigación (76,4 %) en cuanto a los grupos semillas de investigación (69,56 %). Igualmente, se identificaron ocho grupos de investigación dentro de esas instituciones, de los cuales cuatro fueron reconocidos y clasificados en la convocatoria 640-2013 de Colciencias. Estos hallazgos permitieron plantear algunas estrategias para el fortalecimiento de las capacidades para la investigación del talento humano desde la política, la gestión y la movilización del conocimiento institucional, siendo prioritaria la institucionalización de la investigación como eje de la misión en las organizaciones.

Diseño de un instrumento para la evaluación de la gestión de la innovación en instituciones de salud en Colombia

Alarcón Aragón, Daniel Arturo | 2020-06-10

El trabajo, consiste en el desarrollo de una investigación de tipo descriptivo, mediante la cual se realizó una revisión de literatura científica y gris, y con los hallazgos de la misma y factores relevantes nombrados por los autores con los cuales se enfocó la revisión se realiza una propuesta de instrumento que permita medir la gestión de la innovación en las instituciones en salud de Colombia, este trabajo es desarrollado dentro del proyecto de investigación” Caracterización de la gestión de la innovación en instituciones de salud en Colombia” desarrollado por la docente Sandra Marcela Rodríguez y Elizabeth Murrain, y aprobado por la Facultad de Ciencias Sociales Administrativas y Económicas, en la línea de investigación Gerencia, organizaciones y Salud, en la sublínea Gestión del conocimiento e innovación en el cual se dará continuidad a las siguientes fases de validación y aplicación del instrumento.

Plan de mejoramiento e innovación para los servicios de la institución prestadora de servicios piel y láser LTDA.

Ocoro Cubides, Natalia | 2017-06-08

Plan de mejoramiento planteado para la empresa Piel Láser IPS que pretende abordar los problemas administrativos y de ventas a la actualidad por medio del diagnóstico de la institución estudio de mercado y otras herramientas para generar estrategias orientadas para aumentar la productividad y rentabilidad, ofreciendo servicios innovadores por medio del mercado y la publicidad.

Rol, modelos y tendencias del mercadeo

Gomez Ramírez, Claudia | 2019-08