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Title: Percepción que los gerentes tienen acerca de su gestión en las instituciones de Salud, Colombia 2018
Authors: Toledo Bernal, Andrés Iván
Ariza Nieto, Ingrid Paola
Jiménez Buitrago, Caren Viviana
Martínez Montanez, Pamela
Rubio Ramírez, Lorena
Issue Date: 8-Jun-2018
Publisher: Bogotá: Fundación Universitaria de Ciencias de la Salud
Abstract: La gestión es concebida como el conjunto de estrategias o decisiones para solventar una falencia o problema que se presente dentro de una organización, a diferencia de administrar que se refiere al uso adecuado de los recursos. Es por ello que los gerentes deben diferenciar estos términos y de igual manera conocer las teorías organizacionales que aportan bases para su gestión en la organización. En consecuencia, los gerentes deben conocer el sistema y las tendencias con el objetivo de poder ser más competitivos en el modelo actual de salud. Con el fin de brindar herramientas al gestor del sistema de salud, se realiza un estudio preliminar con enfoque cualitativo compuesto por 6 entrevistas aplicadas a gerentes de nivel táctico y de primera línea de instituciones de salud, con el objetivo de analizar diferentes categorías a través del software NVIVO 12, dentro de las cuales en este artículo se mencionarán 4 de ellas: experiencia académica, habilidades y competencias, marketing en salud y gestión tecnológica en gerentes de instituciones de salud en Colombia. Teniendo en cuenta las 4 categorías de selección, el presente estudio nos muestra la importancia en la gestión de los procesos de acuerdo al nivel gerencial y a la complejidad de la IPS en las que laboran los entrevistados, sin embargo, es notable que la preparación académica y la experiencia laboral deben ir de la mano para formar y exaltar las competencias y habilidades de los gerentes de acuerdo a su necesidad y a las de la organización, observando que para cada uno de ellos ha sido una experiencia diferente y ha tenido o no, la necesidad de indagar en diferentes áreas más allá de la salud y la administración sin dejar de lado la visión y misión organizacional
Description: 25 p.
URI: http://repositorio.fucsalud.edu.co/handle/001/674
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