Examinando por Materia "Calidad de vida laboral"
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Publicación Acceso abierto Diagnóstico de la calidad de vida laboral y satisfacción laboral de los empleados del área de salud pública en el Hospital Tunjuelito II nivel E.S.E.(Fundación Universitaria de Ciencias de la Salud, 2015-12-05) Castillo Lozano, Carolina; Melo Suárez, Lesly Katherine; Fundación Universitaria de Ciencias de la SaludPublicación Acceso abierto Plan de mejoramiento para optimizar la satisfacción del personal de salud de una IPS de atención domiciliaria de baja complejidad en la ciudad de Bogotá(Fundación Universitaria de Ciencias de la Salud - FUCS, 2023) Soler Garcia, Andrea Viviana; Palacios Garnica, Steven; León Forero, Ana María; Fundación Universitaria de Ciencias de la Salud - FUCSEl objetivo de la presente investigación es optimizar la satisfacción del personal de salud de una institución de atención domiciliaria de baja complejidad en la ciudad de Bogotá durante el primer semestre del 2023 por medio de instrumentos gerenciales que nos permitan identificar, medir y consolidar la información mediante un plan de mejora continua en este caso aplicando el ciclo de Deming. Se utilizo como propuesta de mejora el Planear, Hacer, Verificar y actuar Desarrollada por Deming y se complementó con el análisis de cada módulo de la especialización como lo fue: Gerencia estratégica con una matriz DOFA , Auditoria en salud con un check list de la Resolución 3100 de 2019 y Desarrollo organizacional con una evaluación del clima organizacional por medio de una encuesta donde se identifique la satisfacción del personal dentro de la institución, como resultado de estos se identificó insatisfacción del talento humano en salud principalmente, que con lleva a una atención regular al usuario y donde todo esto hará parte del plan de mejora y por ende el impacto para los procesos de mejora continua dentro de la institución y para la satisfacción del personal de salud que labora en la misma.Ítem Acceso abierto Relación entre tipo de contratación y calidad de vida laboral en los profesionales de enfermería de una IPS de segundo nivel ubicada en Bogotá(Fundación Universitaria de Ciencias de la Salud - FUCS, 2023) Moncada Camacho, Paula Fernanda; Hernández Monsalve, Juan Sebastián; Fundación Universitaria de Ciencias de la Salud - FUCSEl presente trabajo documenta un proyecto de investigación cuyo objetivo fue analizar la asociación entre el tipo de contratación y la calidad de vida laboral de profesionales en enfermería de una IPS de segundo nivel ubicada en Bogotá. Para este fin, se realizó una revisión bibliografía sobre calidad de vida laboral y subtemas relacionados como modelos de contratación y asociación entre tipo de contratación y calidad de vida laboral. Se aplicó además una encuesta de calidad de vida laboral en la población objeto de la institución seleccionada. Comparando la teoría disponible con la información obtenida por medio del trabajo de campo, se diseñó un plan de mejora continua orientado a incidir en las áreas identificadas que requieren fortalecimiento. En este plan se esbozan soluciones potenciales y posibles medidas correctivas destinadas a modificar las dinámicas de contratación dominantes en la institución para incidir positivamente en la calidad de vida laboral de los colaboradores. Al analizar la información recolectada se concluye que los tipos de contratación tienen un impacto significativo en la calidad de vida laboral de los trabajadores, especialmente en aquellos cuyo vinculo laboral tiene un termino contractualmente definido y que no gozan de las garantías y prestaciones propias de la contratación a termino indefinido.