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Nivel de satisfacción de los empleados del hospital San Juan de Dios de Támesis DE TÁMESIS

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dc.contributor.advisorLeón Forero, Ana María
dc.contributor.authorHernández Rodríguez, Gladys Marcela
dc.contributor.authorCastro Hurtado, Carlos Steven
dc.contributor.authorMejía Pacheco, Gina Marcela
dc.date.accessioned2021-07-07T16:02:43Z
dc.date.available2021-07-07T16:02:43Z
dc.date.issued2019
dc.description.abstractPara las instituciones de salud en Colombia sin importar el tipo o el servicio que preste, sus colaboradores son de gran importancia, donde la satisfacción de ellos es un factor condicionante para el desempeño e n las actividades de la organización y las metas que se pretenden alcanzar. Tratar de entender el impacto de las personas y su comportamiento dentro las instituciones de salud, permite mejorar la eficacia de éstas, no se debe desconocer que actualmente las entidades de salud y sus líderes presentan gran interés en identificar debilidades y buscar estrategias de mejora en el bienestar de los trabajadores, con el fin de lograr un nivel de satisfacción óptimo que permita que sus empleados cuenten con ambientes laborales que favorezca su desarrollo personal, laboral, social y que con ello mejore su productividad, tanto en cantidad como en calidad. Este documento está conformado por capítulos donde se desarrolla el análisis de la satisfacción laboral en el Hospital San Juan de Dios de Támesis y se propone un plan de mejora: Iniciando con el capítulo I, se realiza la caracterización de la entidad, se establece el planteamiento del problema identificado y se indica el objetivo general. En el capítulo II, se integra las argumentaciones conceptuales y normativas que soportan este análisis. En el capítulo III se plasma detalladamente la metodología, los instrumentos utilizados y se integran los resultados obtenidos. En el capítulo V se conforma de las conclusiones y recomendaciones y finalmente en el capítulo IV se incluyen el listado de referencias.spa
dc.description.degreelevelEspecializaciónspa
dc.description.degreenameEspecialista En Gerencia De La Saludspa
dc.format.extent71 p.spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.localTAGS 0081 N48
dc.identifier.urihttps://repositorio.fucsalud.edu.co/handle/001/1581
dc.language.isospaspa
dc.publisherFundación Universitaria de Ciencias de la Salud FUCSspa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias sociales, administrativas y económicasspa
dc.publisher.placeBogotáspa
dc.publisher.programEspecialización En Gerencia De La Saludspa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.rights.coarhttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2spa
dc.rights.creativecommonsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional (CC BY-NC-ND 4.0)spa
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/spa
dc.subject.decsInstituciones de salud
dc.subject.decsEstrategias de salud
dc.subject.decsEficacia
dc.titleNivel de satisfacción de los empleados del hospital San Juan de Dios de Támesis DE TÁMESISspa
dc.typeTrabajo de grado - Especializaciónspa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_8042spa
dc.type.coarversionhttp://purl.org/coar/version/c_970fb48d4fbd8a85spa
dc.type.contentTextspa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/workingPaperspa
dc.type.redcolhttps://purl.org/redcol/resource_type/WPspa
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/publishedVersionspa
dspace.entity.typePublication

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